每個 IT 專業人員都需要的8個基本 “硬技能”和 “軟技能”(下)

每個 IT 專業人員都需要的8個基本 “硬技能”和 “軟技能”(下)

作者: Jeanne Hopkins
發布日期: 九月 22, 2017 0 Comments
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之前提及到僱主都希望看到員工的 “硬技能” 和 “軟技能”,今次我們談一下在很多人也會忽視,卻十分重要的 “軟技能”。

  1. 工作熱誠

你不能完全勝任所有工作,但是如果你對你的工作或你為企業所帶來的價值並不感到興奮,便代表你在錯的崗位了。工作熱誠讓您掌握每天步伐,同時能激勵公司中的其他人員一起了解IT問題和解決方案。

  1.  適應能力

在一個不斷轉變的世界裡,技術也在不斷改變更新,靈活性使您能夠識別、採納或適應有幫助的變化。

  1. 溝通能力

根據您的不同的職位,您必須與管理層,同事,客戶和/或供應商進行互動,這需要以下能力:

  • 能清晰地向非技術人員表達複雜概念的能力
  • 演講技巧
  • 懂得聆聽

  1. 合作

您可能習慣與其他IT同事緊密合作,隨著您在職務上的發展和工作的要求,也需要和其他部門緊密溝通和合作。

  1. 人際網絡

人際網絡使您能夠擴展您的個人圈子,這對於職業發展十分有的。您還可以利用其他 IT 專業人士的經驗和洞察力,幫助您為自己的組織改進的現有解決方案。

善用以上各種能力,您便能成企業的首席 IT 營銷大師!

大多數公司組織的最大安全風險是人為錯誤,這使網絡安全與每個人的工作都有關。IT 專業人士現在有責任向其他員工講解為何安全性至關重要,並向他們解釋保護產品和運作上的方法。其他部門的員沒有IT專業知識,所以你必須能夠用易於理解的語言來解釋風險和解決方案,省卻不必要的術語。

德國軟件公司 EXASOL 首席執行官 Aaron Auld 表示:“不少 IT 決策者都有誤以為數碼革命會他們的人手和資源做成問題,但隨著人工智能和大數據分析等日益普及,他相信現在需要的是真正能把數據「轉換」到有效幫助公司的數據分析專家。”

憑藉以上提及到的 “硬技能” 和 “軟技能”,IT 專業人員可以自我定位,從而發展自己的未來以及公司未來,對他們有莫大幫助。

Jeanne Hopkins

As Executive Vice President and CMO of Ipswitch, Jeanne Hopkins knows the value of blogging as part of an Inbound Marketing strategy. She’s been blogging for years for a variety of software companies, and understands that as an author, blog posts usually stand the test of time. And, every marketer needs to blog.

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